مجالات الخبرة / قانون العمل
يولّد إنهاء العلاقة الوظيفية منازعات أكثر من أي مرحلة أخرى فيها. نمثل أصحاب العمل والموظفين أمام اللجان والمحاكم المختصة، في القطاع الخاص وفي الوظائف الحكومية وشبه الحكومية.
منازعات إنهاء الخدمة، بما فيها الفصل الذي يراه الموظف تعسفيًا والإنهاء الذي يحتاج صاحب العمل إلى إجرائه على وجه صحيح؛ واحتساب مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات المتأخرة والمطالبة بها؛ ومنازعات مهلة الإخطار وعدم سداد الأجور والتسويات النهائية؛ والمسائل التأديبية؛ والقواعد الخاصة التي تحكم الوظائف الحكومية وشبه الحكومية حيث يسري القانون الإداري إلى جانب علاقة العمل. كما نتولى صياغة عقود العمل واتفاقيات العمل عن بُعد وسياسات مكان العمل.
تمر دعاوى العمل في قطر بمسارات محددة تبدأ بالشكوى العمالية ومرحلة تسوية المنازعات قبل الوصول إلى القضاء، والخطوات الأولى تحدد ملامح ما بعدها. نقيّم الملف بصراحة منذ البداية: ما المستحق فعلًا، وما الذي تدعمه المستندات، وهل الأصوب التسوية أم التقاضي، ونصارحك إن كانت الدعوى لا تستحق الرفع. وإذا مضت المسألة، تولّيناها حتى الحكم والتنفيذ.
تقدم هذه الصفحة معلومات عامة عن خدمات المكتب ولا تُعد استشارة قانونية في أي مسألة بعينها.